Районна газета

ПРО ЗАСТОСУВАННЯ НОРМ ГАЛУЗЕВОЇ УГОДИ

Згідно чинного законодавства підприємства приєднуються до дії Галузевої угоди через членство в організації роботодавців, яка є її підписантом

Приєднання до дії Галузевої угоди надає підприємству законодавчі підстави для врахування галузевих норм і гарантій по оплаті праці в тарифах.

ВИЗНАЧЕННЯ ШКІДЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

Гігієнічною класифікацією праці визначено, що шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, котрі перевищують гігієнічні нормативи й здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та його потомство

Віднесення робіт до категорії із шкідливими умовами праці можливе тільки на підставі результатів атестації робочих місць за умовами праці, Порядок проведення якої затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442. 

ПРО РЕАЛІЗАЦІЮ НОРМ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ ТА УГОД

Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди»  угода укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників і роботодавців

Чинною Генеральною угодою про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки передбачено вирішення питань щодо соціального захисту окремих категорій громадян (п.3.26, 4.5, 4.6, 5.14).

ПРО КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ

З цього питання інформувала начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення Путивльської районної державної адміністрації Валентина БРОВКІНА у ході семінару з головами сільських рад

Валентина Миколаївна наголосила на порядку укладання колективних договорів, внесенні змін до них та порядок їх повідомної реєстрації відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115.

ПРО РЕАЛІЗАЦІЮ НОРМ ЗАКОНОДАВСТВА

Управління соціального захисту населення Путивльської районної державної адміністрації звертає увагу голів профспілкових комітетів (представників трудових колективів) на те, що підведення підсумків по виконанню колективних договорів за 2014 рік повинно бути проведено у лютому-березні 2015 року

У зв’язку з внесенням змін до чинного законодавства рекомендуємо переглянути діючі колективні договори та ініціювати укладання нових договорів на 2015 рік, або внести зміни до діючих.